俞卫锋先生是通力律师事务所合伙人和上海市律师协会会长，也是创新和增长新方式的不懈探寻者。为了有效带领律所迈步向前，不断提升律师行业标杆，他致力于站在行业的最前沿。正因如此，俞先生最近参加了首届 “全球高管领导力课程 — 中国”，并分享了他对该课程的一些想法。
在中国，每个大学生在进大学时都必须选择一个专业。当年我准备升学时，在电视上看到了一些关于司法制度的内容。对当时的我而言，这些都是很新鲜的东西，所以我就选择了法律专业。24年之后，我仍然在深耕这个领域。
两年前，我参加了哈佛商学院高层管理教育开设的“律所领导力和发展战略”课程，收获匪浅。当我听到这里即将开设新课程时，便很激动地报名了。在我看来，学习新技能或者获得新观点是一件永远都不会太迟的事。重要的是一定要不断提升创新水准。
最大的收获便是思维变得更开放。其他学员和教授的经历和洞察在不断提醒我，世界上没有两种完全相同的情况。今后，我会重新思考与员工互动的方式，以及解决案例的方法。这个课程最好的一点是没有任何强制性。课程鼓励学员深思熟虑，并通过各个角度来审视各种情况。
我真的很享受关于战略的探讨。作为律所的合伙人，我必须思考未来，以及未来五到十年会发生的事情。
我已经向我的三位朋友推荐了这个课程。学员的多元化增添了课程的价值。聆听来自不同行业和地区的学员所分享的内容更是令人大开眼界。
当然，绝对会的。虽然一些特殊的案例可能是基于美国市场或其他国家，但原理是相通的。我认为我们可以在其他学员身上学到很多东西。
多花些时间在阅读材料和案例分析上。对于案例了解得越仔细，就能从课程中学到越多的东西。
